La conciliació de la vida laboral, familiar i personal facilita la consecució de la igualtat efectiva de dones i homes i l’apropament a una organització on les persones puguin fer compatibles les diferents facetes de la seva vida.
De la mà de Barabara Educació, coneixerem les mesures que podem impulsar des de les cooperatives per tal de facilitar la flexibilitat i corresponsabilitat, així com bones pràctiques organitzatives i què diu la llei sobre aquest tema, ja que el nostre paper és clau en garantir aquest dret.
Contingut:
- Què és la conciliació laboral, familiar i personal: la teoria i la realitat
- Conceptes previs i dades significatives: la desigualtat per raó de sexe i de gènere en l’entorn laboral: la doble motxilla
- Flexibilitat, conciliació i corresponsabilitat en les cures.
- Reial decret llei 6/2019 de “Mesures urgents per la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació
- El Reial Decret 2/2024, de 21 de maig, inclou diverses reformes per millorar la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors/es i dels cuidadors/res, i per regular la negociació col·lectiva assegurant l’aplicació dels acords o convenis més favorables per a les persones treballadores.
- Mesures per a canviar la cultura organitzativa i fomentar la corresponsabilitat mitjançant algunes eines i exemples pràctics
Inscripcions: https://serveis.ponentcoopera.cat/program/mesures-de-conciliacio-i-corresponsabilitat-llei-propostes-i-experiencies